Les français d'accord pour la surcomplémentaire

En plein accord national interprofessionnel sur la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés, une nouvelle discussion fait son entrée : le rôle de la surcomplémentaire santé.

Une mutuelle pour tous les salariés en 2016

Si la généralisation de la mutuelle en entreprise dès le 1er janvier 2016 est globalement bien acceptée par 78% des Français - même si beaucoup ne connaissent pas vraiment cette réforme - près d'un sur deux pourrait être amené à prendre une surcomplémentaire.

Le but : améliorer le niveau de remboursement de leurs dépenses de santé comme l'optique, les frais dentaires ou d'hospitalisation. Mais aussi bénéficier de nouveaux remboursements, notamment pour les cures thermales, et de nouveaux services, tels que l'accompagnement de la dépendance.

En clair, les mutuelles devront désormais supporter un nouveau rôle : celui de la gestion du risque santé. Une mission bien au-delà de leur rôle actuel de financeur.

Pallier aux carences de la mutuelle obligatoire

Avec la loi du 14 mai 2013, qui a introduit une extension de la mutuelle d’entreprise, les organismes de complémentaires santé positionnés sur l’individuel vont devoir s’adapter au marché de la santé collective. Aujourd'hui près des trois quarts des salariés sont déjà sous un contrat collectif mais dès le début 2016, ce sont pas moins de 5 millions de salariés supplémentaires qui pourront bénéficier d'un contrat collectif, dont une partie prise en charge par leur employeur.

Un marché concurrentiel, auquel vient s'ajouter celui de la surcomplémentaire que de plus en plus de Français se disent prêts à adopter, par peur de niveaux de remboursement trop standardisés.

La ministre de la Santé Marisol Touraine avait déjà dénoncé les mutuelles trop généreuses, les accusant d'inciter aux dépassements d'honoraires. Certains, à commencer par les courtiers, s'inquiètent d'un nivellement des planchers de garantie vers le bas.